农民工工资拖欠问题一直都是大家关注的焦点，近期国务院出台相关《意见》，邱小平声明要全面实行农民工实名制管理制度严厉查处拖欠工资的行为举止，历经四年时间到2020年基本达到无拖欠的目标。
人力资源社会保障部副部长邱小平认为，施工承包企业应该对农民工的工资负全部责任，农民工打工也应该签订劳动合同，规范农民工实名制管理制度。
施工总承包企业在发放工资问题上可以推行银行代发工资制度，建立一个工资专用的账户，以确保专款专用避免造成工资拖欠。
另外，在惩罚制度方面邱小平认为需加大惩罚震慑力度，在罚款、追究法律责任的同时，还应建立黑名单制度，真正做到有法可依，有法必依。
巴中在线认为，就目前来看，我国农民工工资拖欠问题普遍存在，大部分都是建筑行业或者装饰行业。拖欠原因基本就是农民工管理制度不够完善，农民工的文化程度整体都偏低，一般外出打工企业并未跟民工签订劳动合同，工资支付方式时间都不规范，大部分都是发现金;企业对农民工工资拖欠基本已经形成了惯例，并且没有一定的监督部门来监管处理;承包商的居所不定联系方式频频更换。
如果出现拖欠工资的问题，到底农民工该如何面对是好?巴中在线认为最快捷简单的方法是打电话到当地劳动执法监察大队投诉，执法监察人员会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。当然最有效的方式就是通过法律的途径了通过劳动仲裁下达裁决书，向企业索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
