一名工人进入国家民委所属一家单位之后，5年之间，他不仅脱离了工人编制，而且步步高升成为正处级官员。今天，国家民委党组发布的《关于巡视整改情况的通报》，披露了上述违规用人事件。
中央巡视组曾指出国家民委在选人用人方面的问题，“执行干部选拔任用制度不严格”、“对直属单位选人用人缺乏监督”、“‘近亲繁殖’现象突出”等。
国家民委党组称，整改期间，逐一核查了所有干部，发现5家单位违规进人，目前违规调入的7人已被清退，5名责任人受到了组织处理。
此外，国家民委所属单位还把推荐为副职人选的一名干部，任命为正职;将1名工人在5年内提拔为正处级干部。国家民委党组称，现该所属单位负有主要领导责任的党委书记、组织部长均被问责。
报告显示，整改期限规范了秘书配备、选人、晋升、离职等管理，按照《省部级领导干部秘书管理规定》，给国家民委的有关委领导选配了秘书，并按规定报中组部审批或备案。
中央巡视组还指出，国家民委所属高校“师德师风失范”，所属文化单位“民族文化宣传功能被削弱”“收钱登稿”。
对于“师德师风失范”问题，国家民委党组组成专项检查组，到中南民族大学、中央民族大学开展了专项抽查，并建立负面清单，执行师德考评一票否决制度。
