述出责任问出压力评出担当——安居区纪委四届六次全会述责述廉侧记

“严格落实换届纪律要求，把正风肃纪贯穿换届始终，坚决防止‘带病提拔’‘带病提名’，营造风清气正的换届环境……”

“尤其是发生在我们身边的违纪违法案件，暴露出我局党风廉政建设和反腐败工作的力度、准度和效度还有差距……”

3月22日上午，在安居区纪委四届六次全会上，1名镇党委书记、2名区直部门党组书记一一登台，既谈成绩也讲不足，向区纪委全会现场述责述廉，其他单位党组织主要负责人向大会书面述责述廉。

台上，述责述廉对象突出“实”字，紧扣2020年以来本单位实际，着重从严明政治纪律和政治规矩、严格落实主体责任、正风肃纪、个人廉洁履职等方面进行总结剖析，提出努力方向和具体计划，并接受现场询问、质询和测评。

述责述廉中，安居区各单位“一把手”把党的政治建设摆在首位，将一年来严守政治纪律和政治规矩有关情况向区纪委全会作了详细报告，对存在的问题进行梳理，提出了下一步的工作谋划，更加坚定了认真履行第一责任人职责、把管党治党的政治责任牢牢扛在肩上的决心。

“据了解，从去年区级政风行风满意度评价结果显示，安居区人社局办事服务评价得分较低，近两年来，12345政府服务热线反映区人社部门问题的也比较多，请问区人社局如何看待这一问题，采取怎样的措施加以改正？”述责述廉后，会议进入现场询问、质询环节，安居区纪委委员邓长生针对部门作风建设工作短板提问。

“这个问题从一定程度上说明我们人社局的一些干部在为民服务意识、办事效率方面还存在问题。下来后，我们将深入开展作风建设专项活动，明确在解决为民服务意识弱化、政策宣传解释不到位、干部群众办事不便捷、工作纪律执行不严格等方面着力，采取自己查、部门问、群众提等方式，梳理问题清单，限期整改。同时，对问题突出的重点岗位和工作人员进行随机督查暗访，加强对其到岗情况、工作效率和态度的监管……”安居区人社局党组书记、局长曾凉雄深刻剖析、诚恳作答。

“在‘质询’和‘答询’的互动中，直击主体责任落实的短板和问题，现场压力的确不小，但是通过这种‘面对面’‘实打实’的监督，确实让我们增强了真履责、真整改的工作动力。”会后，身为“考生”的述责述廉领导干部纷纷表示，“面对这场打破砂锅问到底的‘大考’，必须在‘常’和‘长’上下足功夫，落实好管党治党政治责任，临时‘抱佛脚’肯定不及格。”

述的是责任和廉洁，问的是压力和态度，评的是干劲和担当。安居区全体在家县级领导干部、区纪委委员、特约监察员代表等40余人仔细浏览测评表，拿起笔慎重地在表上就述责述廉对象履行管党治党政治责任、执行廉洁自律等情况进行打分测评。

严防一述了之、一问了之、一评了之。会后，安居区纪委将把测评结果反馈给各单位党委党组“一把手”，对测评结果中出现“较好”“一般”得票的，适当扣减2020年度单位党风廉政建设责任制目标考核分。同时加强督查促整改，定期对各单位履行党风廉政建设主体责任情况开展督查，并针对问廉现场询问、质询的问题整改情况进行跟踪督导，确保整改到位。

新时代赋予新使命，新征程需要新作为。

全面从严治党永远在路上。述责述廉是推进手段，尽责担当才是目的。当前，安居区“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动已拉开帷幕，各级党组织应把负责、守责、尽责体现在工作的方方面面，履行好党风廉政建设主体责任，自觉接受监督，始终坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松。

（全媒体记者 曾晓梅）