清江浦区总工会建强三支队伍 为搞活基层工会持续提供动力

近年来，淮安市清江浦区总工会始终坚持党的领导，不断深化工会改革创新，坚持工作重心下移、力量下沉，整合社会资源，建强三支队伍(社会化工作者、劳动法律监督员、工会积极分子)，为搞活基层工会持续提供工作动力。

建强工会社会化工作者队伍。近年来，区总工会根据省政府办公厅转发省总工会等部门《关于规范和加强全省社会化工会工作者队伍建设指导意见的通知》，结合区情实际，在全区16个镇(街道)、2个园区聘用1—2名专兼职工会社会化工作者，负责本单位工会具体工作，充实基层工会工作力量。其主要工作职责是：组建基层工会。指导帮助区域内企业和职工依法组建和加入工会，不断扩大工会组织的覆盖面;服务基层职工。指导和帮助企业工会开展技能竞赛和技能培训，服务职工就业创业、成长成才，开展困难职工帮扶救助工作，开展健康向上的文体活动;维护职工合法权益。维护职工劳动经济权益和民主权利、普及劳动法律知识和政策法规，帮助做好职工队伍稳定工作，推动企业单位加强劳动保护、维护职工生命健康权益，推动基层工会工作扎实开展。

建强工会劳动法律监督员队伍。全区各基层工会尤其是企业工会，在创建和谐劳动关系中，着重建强基层工会劳动法律监督员队伍，对可能发生矛盾纠纷，坚持预防为主、调解为主，及时将基层矛盾化解在企业、化解在萌芽状态。一是基层单位成立工会时，实行“六会”同建。即：工会委员会、经审、女工、劳调、劳保、劳监委员会，织密调解组织网络，从组织上予以保证。二是开展普法培训。区总工会每年采取多种形式对各单位工会劳动法律监督员、调解员进行法律知识培训，主要内容有《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《江苏省一办法七条例》等。今年“五一劳动法治宣传服务月”，区总工会下发《关于组织劳动关系法律法规解读暨劳动争议仲裁庭审观摩活动的通知》，继续对各单位工会劳动法律监督、调解员等人员进行法律法规知识培训和现场观摩。在平时工作中，各园区、镇(街道)等工会法律工作者积极进企业、进学校、进社区(村)，开展劳动法律法规宣传。三是强化各单位尤其是企业工会职工法律服务人员职能，积极利用法治宣传栏、文化墙、电子屏、班组会、恳谈会、文艺演出、QQ群等宣传阵地，采用长流水、不间断的形式，广泛地对企业负责人和职工进行法律法规知识宣传，强化基层工会劳动法律监督、调解员作用，将可能出现的劳资矛盾化解在基层，推进企业和谐劳动关系的创建。

建强工会积极分子队伍。工会积极分子是基层工会开展各项活动支持者和参与者，是增强基层工会活力，推动工会工作民主化、群众化建设，做好工会工作的关键。区总工会十分注重在基层尤其是在非公企业建立一支工会积极分子队伍，发挥工会积极分子经常性与职工群众打交道的优势，帮助职工群众解决在实际生活中遇到的问题或工作中产生的矛盾，增强工会对职工群众的凝聚力、影响力。基层工会注重把好工会积极分子的条件和素质关，坚持政治觉悟高、素质条件好、热心服务职工，同时进行业务知识培训，提供锻炼实际工作能力的机会。在企业生产经营中，积极发挥工会积极分子的作用，引导工会积极分子参政议政，围绕企业发展的主题献计献策。通过组织职工代表大会以及各种职工参与的形式，搞好日常民主管理活动;引导工会积极分子围绕企业中心工作开展活动以发挥作用。通过组织职工群众对安全生产与遵章守纪问题开展讨论，使安全生产能够深入人心;引导工会积极分子维护职工权益发挥作用。一方面依靠工会积极分子反映职工呼声、要求，尤其是职工工资薪酬的要求，为企业开展工资集体协商提供详实可靠的依据。另一方面依靠工会积极分子为职工群众说话办事。工会积极分子也是职工群众的一员，通过他们深入做工作，更容易看到事实的真相。在企业开展产业队伍改革、技能比武、职工之家建设、厂务公开、安全生产、读书征文、文体活动等活动中，多听职工群众的意见，职工的大力支持与参与，工会工作就会接地气、有活力、有朝气。工会积极分子在基层工会发挥特殊作用，区总工会每年在召开全委(扩大)会议上，对全区涌现出来的优秀工会积极分子进行了表彰，并给予一定的物质奖励，从而推动全区基层工会积极分子整体队伍的建设。

(毕正州 戚晓婷)