东海县总工会在服务高质量发展中显作为

东海县总工会始终坚持把推动高质量发展当作行动指南，忠诚履职、奋力作为，不断开创新时代工会工作新局面。

一是全方位建功立业。切实履行产改联席会议办公室职能，加强部门协同配合，围绕“两争一前列”目标要求，逐步放大试点溢出效应，着力解决重点难点问题，将“示范”变“规范”，推动产改工作由试点走向全面，打造新时代产改工作“东海样板”，为“强富美高”幸福东海建设作出新贡献。以服务大项目建设、助推转型发展为主线，在城建交通、循环经济、新材料等重大项目建设中广泛开展劳动和技能竞赛，培育选树工匠典型，推动市以上重点工程和重大项目参赛面全覆盖、新兴产业企业和中小企业竞赛开展率超70%，持续激发广大职工的劳动热情和创造活力。

二是立体式促进就业。开展“促就业惠民生、当好职工娘家人”主题活动，面向下岗待岗职工、困难职工家庭成员、农民工等群体，强化技能培训促就业;与人社部门联合在线上定期发布招聘信息，线下举办“春风行动”“民营企业招聘月”等活动，加强职业介绍推进就业;提供免费创业指导服务，对符合条件的给予一次性补贴，借力创业扶持带动就业;继续做好小微企业工会经费返还工作，做到应返尽返、应返快返，引导建立“关爱·圆梦”就业实践基地，为建档困难职工、单亲职工家庭子女提供勤工俭学、社会实践岗位，实施专项计划帮助就业。

三是高水平维权稳业。推进健全产业工人薪酬激励集体协商制度，鼓励和推动签订技术创新专项集体合同，在职工技术创新和增收致富之间架起桥梁。对企业劳动用工风险隐患加大排查治理力度，实施企业劳动用工监督评估专项行动，及时查摆、妥善化解疫情影响下劳动关系隐患，维护正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。组织工会法律援助典型案例评选、工会阳光法律援助志愿服务走基层活动。联合县人社、县法院建立劳动争议诉调对接工作机制，有效发挥各自优势，切实提高诉调质效。

(朱金永