采纳审计建议，宿城区出台区属国有企业员工管理办法

近日，宿城区国有资产监督管理办公室出台《区属国有企业员工管理办法》，进一步规范区属国有企业用工行为，提高人事管理效率，推动区属国有企业市场化转型和长远发展。

2020年，宿城区审计局在对8家区属重点国有企业运营管理情况专项审计调查中发现，部分国有企业存在专业人才匮乏、用工招录程序不规范、考评措施激励不到位等问题。审计提出了加快建立专业化人才队伍，健全人才引进机制等建议。

宿城区政府高度重视审计建议，责成区国有资产监督管理办公室加强调研，研究出台《区属国有企业员工管理办法》。该办法从国有企业适用范围、人员选用、专业人才引进、考评激励、人员解聘退出机制、责任追究等方面予以规范，并作出详细规定，便于国有企业遵照执行和相关主管部门监管，推动发挥人才在做强做优国有企业中的第一资源作用。(韩伟)