睢宁县局岚山所规范巡山护林员管理

按照属地管理、就近就地原则，选拔出34名政治思想好、身体素质好、遵纪守法、服从指挥、吃苦耐劳，熟悉当地林情、地形地貌、气候物候的巡山护林员，一年一聘。实行“局聘所用”管理机制及动态调整机制，优胜劣汰。实行网格化管理，明确管护范围、工作职责、期限和劳务报酬支付、考核等内容，规范巡山管护、日志填写，引导巡山护林员争当“五员”，即巡逻员、宣传员、排查员、信息员、执勤员。定期对巡山护林员开展森林防灭火知识、工作职责、巡山日志、火灾火情信息报送和火情现场处置等方面进行培训，切实增强巡山护林员的责任意识和业务水平，有效履职尽责。建立工作绩效考核制度和奖惩制度，不定期对巡山护林员履职情况开展监督检查及现场指导，将监督检查结果与工资待遇、续聘挂钩，有效激励巡山护林队伍工作干劲。(李平)