新会区总工会“贴钱”鼓励职工参加职工医疗互助保障活动让职工更有“医”靠

来源: ┆ 时间: 2021-08-13 22:39:24

新会区总工会经常主动进园区、企业，推广职工医疗互助保障活动。

今年年初，维达纸业(中国)有限公司职工阿芳(化名)确诊患上乳腺癌，面临因病致贫的困境。正当阿芳一筹莫展之际，工会给她带来好消息：公司工会之前已经为她购买了广东省在职职工医疗互助保障计划、住院医疗综合互助保障计划和在职女职工安康互助保障计划，她可以从这三项保障计划中获得理赔金约9.8万元。

据悉，为提高职工医疗保障水平，广东省总工会推出了广东省在职职工医疗互助保障计划、广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划(俗称，广东省在职“住院二次医保”)和广东省在职女职工安康互助保障计划等一系列职工医疗互助保障活动，通过互助互济的形式，减轻职工因疾病和意外伤害产生的医疗负担，是对医保的重要补充。

新会区总工会作为新会职工的“娘家人”，一直想方设法落实、推广上述职工医疗互助保障计划。新会区职工服务中心主任吴灏远介绍，新会区总工会一直想方设法推广职工医疗互助保障计划，织密“防护网”，为职工提供更多“医”靠，“目前，全区共有6万多名职工参加了职工医疗互助保障活动，仅今年上半年，就有704名职工办理了理赔，赔付金额超200万元，大大降低了职工因病致贫的概率”。

为职工添一层保障

上半年赔付金超200万元

职工医疗互助保障活动不以营利为目的，是职工自愿参加、自筹资金、自我服务的互助互济保障项目。参加了活动的职工，若在保障期内不幸患保障范围内的疾病或遭受意外伤害，除可领取社会保险或商业保险的赔付金外，符合条件的仍然可以获得相应金额的互助保障金。

“职工医疗互助保障活动为职工增添了一层保障。我们公司的在职职工都参加了，这些年职工因病致贫的情况也确实大幅减少。”谈及职工医疗互助保障活动，维达纸业(中国)有限公司工会主席张翠玲竖起了大拇指。据悉，该公司早在2016年就实现了广东省在职“住院二次医保”全覆盖，随后，又先后实现广东省在职职工医疗互助保障计划、广东省在职女职工安康互助保障计划全覆盖。

企业的点赞，是职工医疗互助保障活动为职工排忧解难的力证。张翠玲介绍，公司从2015年开始陆续创造条件让在职工参与医疗互助保障活动，至今，已有491人次申请“住院二次医保”的保障，共获得保障金149万元;申请广东省医疗互助保障计划和在职女职工安康互助保障计划的职工已有28人，共获得保障金54万元。

职工阿芳就是受益者之一。因为体弱多病，阿芳近年来经常处于带薪休假状态，今年初更是确诊患上了乳腺癌。“前期的治疗费用，自费部分已经超过2万元。因为我现在是带薪休假，每月的工资只有1000多元，2万多元对我而言是一笔不小的开支。”阿芳说，所幸公司之前让她参加了职工医疗互助保障活动，截至目前，她已经获得9.8万元的保障金，“有了这笔保障金，我暂时不需要申请困难职工救助帮扶”。

类似阿芳这样的受益者还有很多。据新会区总工会统计，仅今年上半年，新会就有704名职工申请办理职工医疗互助保障活动的理赔，赔付金额超200万元。

工会“贴钱”

鼓励职工参保

“职工医疗互助保障活动具有保费低、保障力度大等特点。新会区总工会2015年起，在江门地区率先制定出台了在职职工参加‘住院二次医保’的补贴方案。”吴灏远表示，多年的实践证明，职工医疗互助保障活动确实能给职工提供多一份“医”靠。因此，新会区总工会今年继续“贴钱”，鼓励职工参加职工医疗互助保障活动。

据悉，新会区总工会出台的在职职工“住院二次医保”补贴方案主要面向辖区已建会并依法足额上缴工会经费的非公企业职工和环卫工、园林绿化工、城管协管员、道班工、辅警、治安员等特殊群体。

目前，广东省职工“住院二次医保”为每年每份95元。新会区总工会对首次参保的非公企业职工，每份补贴75元，即企业或个人每份只需支付20元;对续保的非公企业职工，每份补贴40元，即企业或个人每份只需支付55元。此外，新会区总工会还提高了环卫工、园林绿化工、城管协管员、道班工、辅警、治安员等特殊群体的续保补贴额度，每份补贴50元。

“补贴金都从新会区总工会的工会经费中支出。今年，补贴金额已超过180万元。我们想方设法引导更多企业、职工参保，目的就是让职工有更好的‘医’靠。”吴灏远如是道。

为了让更多职工受惠，2019年开始，新会区总工会要求各镇(街)总工会主席和社会化工会工作者下沉到企业一线，推动职工医疗互助保障活动顺利开展。同时，新会区总工会积极利用“智慧工会”“新会工会”等微信公众号平台，宣传职工医疗互助保障活动和职工受惠实例，引导更多企业让职工参与职工医疗互助保障活动。

此外，为防止家庭困难职工因病致贫，新会区总工会从2018年开始，为困难职工打破“职工医疗互助保障活动必须集体参加”这一限制，为未购买广东省在职“住院二次医保”的困难职工购买该保险。2020年，新会区总工会在开展城市困难职工筛查工作时，发现有56名困难职工所在的企业未为其购买“住院二次医保”，随即将这56名困难职工也纳入互助保障计划内，为困难职工筑起一道避免因病致困的防护墙。

今年，新会区总工会将推广职工医疗互助保障活动作为“我为群众办实事”实践活动的系列活动之一来推进，进一步加大推广力度，想方设法帮职工排忧解难。

“今年年初，新会区大通市政工程有限公司的一名职工因患重疾，向区总工会提交了困难帮扶申请。我们在审核资料的过程中，发现该公司未让职工参加职工医疗互助保障活动，于是主动联系了该公司的工会主席，并上门向该公司负责人分析利弊。最终，该公司于今年5月正式为全体员工购买了广东省在职‘住院二次医保’。”吴灏远说，购买“住院二次医保”，可大大减轻患病职工的负担。

多措并举下，新会区参加职工医疗互助保障活动的职工不断增多，目前共有约6.4万名职工参保。参保人数的增速也持续加快，2019年至今，新会区总工会在原来的基础上，累计新增发动3万多名职工参保。