临淄区：找准民生“小切口” 推动服务“大提升”

临淄区人社局用心用力解决群众“急难愁盼”问题，以民生“小切口”推动服务大提升，推动人大专项工作评议走深走实、见行见效。

一是推进“电子劳动合同”，职工安心更安“薪”。切实解决日常劳动维权“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，更加有效地维护企业和劳动者的合法权益。截至目前，已在全区12个镇街道26家规模用工重点企业推行电子劳动合同，签订电子劳动合同1299份。

二是实现就业、社保、用工“三口合一”，企业网办再提速。通过新一代“智慧人社”综合服务平台，将就业登记、社会保险登记、劳动用工备案“三个入口”合并为“一个入口”，简化企业人力资源和综合柜员的操作流程，缩短办事时间50%以上。

三是打包人社惠企政策，助企利民促发展。领导班子主动到淄博琮源工贸、隆信控股等多家企业走访，了解企业经营中的困难，切实解决企业发展中的堵点痛点难点，以实际行动全力支持辖区企业发展，让企业切实感受到优化营商环境的成果。

四是开展“大学生留淄就业体验日”活动，下好人才招引“先手棋”。今年以来，共组织390名各大高校大学生到齐翔腾达、蓝帆集团等企业开展体验活动，深入了解企业发展前景、就职培养等情况，同时着重宣传临淄区对大学生就业创业的优惠政策，为企业留住人才、为临淄留住人才。