践行新发展理念锻造年轻干部“七种能力” 自贡这个提升班学员们收获了什么

来源: 川观新闻 ┆ 时间: 2021-08-09 18:16:50

川观新闻记者秦勇

8月4日，自贡市政府与江苏省昆山市政府云签署友好合作协议，自贡高新区与昆山高新区签署产业园区共建协议，两地将携手打造“自贡（昆山）产业合作示范园区”。

双方建立制度化合作机制，在产业合作、信息共享、文旅合作、干部人才交流、劳务输出等领域持续深化合作。

一看到“干部人才交流”，自贡市投资促进局协作科科长赵军很是激动，他现在远在千里之外的昆山张浦镇行政审批局跟班学习，也是自贡昆山加强干部人才交流的受益者之一。

去年7月，自贡践行新发展理念干部专业化能力提升班开班，用1年半时间，锻造年轻干部“七种能力”，为自贡老工业城市转型升级培育一批政治素养高、专业本领强的干部。

赵军赴昆山跟班学习，也是提升班的重点教学内容，选拔学员到东部发达地区开阔视野，学先进经验。

选苗：220名学员中30岁至45岁干部占93%

去年7月30日，自贡市委十二届十次全会提出：再造产业自贡、重铸盐都辉煌。

目标既定，要把发展蓝图转化为实实在在的发展成效，干部就是发展最关键的因素。因此，提升干部能力素质对于推动老工业城市转型升级具有破冰的意义。

自贡市委主要负责人表示，举办践行新发展理念干部专业化能力提升班，通过“组织赋能”，让各级干部将新发展理念内化于心、外化于行，不断开拓新境界，适应新形势、新变化，奋力推动再造产业自贡、重铸盐都辉煌。

如何精选培训对象？自贡打破同级同类干部集中培训的传统模式，加强年轻干部教育培养，探索县处级、乡科级干部，部门单位和县乡干部、党内和党外干部混编培训模式，遴选220名重点领域和关键岗位优秀年轻干部参加培训，其中30岁至45岁干部占93%。

自贡还探索建立常态化培训机制，设置党性锤炼、经济理论、管理理论、法治和党风廉政建设等4个基础性教学模块，创新、协调，开放、绿色、共享等5个新发展理念专业性教学模块，聘请省部级、市厅级领导，中央党校、北大、清华、电子科大等高校教授，经济发达地区企业家实行“订单式”授课，隔周周五周六集中授课，平时结合工作实际开展自学和调研，解决工学矛盾。

提升班的学习，让荣县县委组织部副部长杨国超学会用系统思维研究解决问题，“这不仅是一种思维训练，更是一种实践锻炼的有效方法。”

杨国超从去年7月起，一直在提升班学习，随后不久，他承担了一项重要工作：荣县县委党校新校区建设。

“在哪里选址，师资课程如何配备.......”一系列问题摆在他面前，“最初也不知道该如何解决，但通过学习，运用系统思维找到解题方法。”

杨国超在多次论证做方案中，运用系统思维将党校的选址、课程、师资和文化一体化推动，最终选址双石镇蔡家堰村的玉章故里，“依托中国人民大学的教学师资，借势借力，以后在党校开设玉章双月大讲堂。”

去年底，荣县县委党校新校区开工建设，结合中国人民大学青年干部教育培训中心、乡村振兴学院等同步建设，采取“党校+基地”模式，一体打造鼎新、双石、铁厂、来牟、观山5个现场教学基地，更好地发挥党校教育的主阵地作用，今年秋季将建成投用。

育苗：一线赶考 “走出去”实战练兵

由于自贡昆山携手打造产业合作示范园区，这几天，赵军加快了和好活（昆山）网络科技有限公司的对接力度，希望把“好活云”四川平台项目引入自贡，加强双方的产业合作。

经过前期对接，赵军与该公司政府事务总监姬一才就打造“好活云”四川平台项目达成初步合作意向，项目以自贡及周边人力资源为基础，更好的为自贡外出务工人员找工作。

今年上半年，赵军等9名提升班学员赴昆山跟班学习，赵军主要在昆山张浦镇行政审批局学习营商环境的先进经验。

在实地“对标昆山”学习中，他发现去年底，昆山成为全国首个市场主体总量突破百万县级市，而共享经济的典型平台昆山“好活云”在其中扮演着关键角色，进而开始研究昆山“好活云”在快速壮大市场主体、发展总部经济、提高治理水平等方面的成功经验。

既要“走出去”学习先进，更要“引进来”带动自贡的经济发展。于是，他一边学习，一边干起“老本行”，积极对接好活（昆山）网络科技有限公司，招商引资，成效初现。

“我们不是在温室里培养花朵，而是要培养敢于在大海里遨游，乘风破浪的干部。”自贡市委组织部相关负责人表示，实战练兵、一线赶考，拓展新角色淬炼干部担当作为，是提升班的鲜明特色，在培训中提升解决实际问题的能力。