直击现场~带你感受翠屏区百企万岗现场招聘会

“春风”送岗位，就业有“位”来。3月12日，翠屏区2021年百企万岗大型现场招聘会在合江门广场举行。本次招聘会邀请了翠屏区内、区外共108家用工企业现场参与招聘，其中还特别邀请了三江新区的20家知名企业参与，涉及产业制造、建筑、电子商务、教育、旅游等工种，总共为求职者提供12500个就业岗位，现场参与求职人员超过4000人次，网络参与求职人员3040人次，现场达成求职意向1320人。

上午9时许，招聘会场已经聚集了不少人气，陆续前来的求职者认真查看招聘信息，积极咨询中意岗位；各企业的工作人员在展台前发放招聘传单，询问过路求职者的意向，并积极推荐自己企业的岗位。

金川电子有限责任公司总经理李文庆已连续多次组队参加招聘会，他说，这次招聘会与往年最大的不同就是外出务工返乡人员增多，不少应聘者有工作经验，基本素质和职业技能都不错。

为何越来越多的返乡务工者希望留下来，实现家门口就业？不少人回答说，留在翠屏区工作，不一定比外出打工赚得少。

冯彪是翠屏区人，是个会网络维护、机械加工的技术工，曾在江浙一带打工10余年。对于外出打工和家门口就业，他感触颇深：“在浙江做技术工，每月工资最高时能拿到6000多元，但每月的生活开支就要占到工资的一小半，等到年末真正存下来的钱没有多少。”这个春节过后，他希望留在家乡工作。现场有招聘人员注意到了冯彪，当招聘人员介绍了工资情况和福利待遇后，冯彪脸上露出了满意的笑容，“感觉岗位很适合我，我应该会去。”

“发放节日津贴、季节津贴、差旅补贴，提供年度员工体检和旅游……”招聘会现场，记者发现企业福利待遇、劳动保障、个人发展空间也成为关注的重点。

宜宾泽平智能电子设备制造有限公司在这次招聘会上，拟招聘各类岗位300人，在该企业人力资源部负责人薛章连看来，除了满足员工的薪酬基本诉求外，企业还要考虑其生活、个人发展等多种诉求，以便留住人才。

就业是民生之本。今年全国“两会”上，《政府工作报告》多次提到就业问题，包括“今年就业优先政策要继续强化、聚力增效”等。翠屏区就业创业促进中心主任赵英介绍，此次招聘会是翠屏区贯彻落实全国“两会”精神的具体举措，一方面是为企业招贤纳才，全力保障企业用工，另一方面也是为广大求职者搭建平台，提供岗位，实现在家门口就能就业，更好地为家乡建设作贡献。