江苏各地多措并举化解节后用工难

春节过后是企业用工高峰，全省各地人社部门推出一系列稳就业、保用工举措，助力企业复工复产。

2月7号下午两点，“点对点”返岗复工专车缓缓驶入昆山科森科技公司厂区，车上载着的是从山西省临猗县出发的200多名新老员工。经过20多个小时的长途跋涉，他们顺利来到苏州，将在这里开启新一年的工作。

按照防疫防控要求，乘车出发前所有人员都需要提供核酸检测报告，出示健康码与行程轨迹。员工到达企业后，都要通过智能防疫道闸系统及专门通道，实现疫情防控和返岗复工两不误。在欢迎仪式上，每位员工还收到了贴心的防疫暖心包。新员工李玭楠刚从洛阳科技学院毕业，他通过朋友介绍，选择来昆山工作。李玭楠：“坐大巴很方便，省去了很多的麻烦，可以直接就过来了。不像以前坐车到处跑，我觉得这个挺好，感受到家的温暖。”

同一时间，来自河南、陕西等地的“点对点”专车也陆续抵达昆山多家企业，三省六地共带回员工近千人。这也是苏州第三年组织“点对点”送工活动。春节前，苏州已与全国229个地区，特别是劳务输出集中地签署了合作协议，提前为节后用工做好“蓄水储备”。苏州市人社局副局长谭国明介绍，苏州人社部门通过企业监测、抽样调查、联系走访、专人服务等举措，搭建平台，强化实施跨地区人力资源服务劳务协作机制，促进企业用工。谭国明：“目前苏州市工业订单需求较为充足，用工形势稳中向好。预计节后一周内，全市工业企业复工量可达九成以上。”

疫情防控让大规模线下招聘大幅减少，但由此催生的网络招聘、直播带岗等各种线上招聘层出不穷。为有效解决企业缺工难题，今年，句容将密集开展线上招聘活动，通过远程招聘、直播带岗等方式，分地区、分行业、分工种进行岗位靶向推送和动态更新，推动实现供需信息精准匹配，切实提高招聘后上岗率。在句容经济开发区举办的“春风行动”暨“直播带岗”大型线上招聘会的现场，5家当地的大型企业走进直播间，现场与求职者在线沟通、答疑解惑。同时开通线上招聘专题，提供来自50多家企业的管理、营销、财务、行政、普工等2000多个岗位。截至直播结束，共9200人次在线收看了本次直播，收到简历60多份。 

同时，针对脱贫人口、低收入人口、残疾人、农村零就业家庭等重点群体，因地制宜到村到户到人送岗上门。句容市劳动就业管理中心主任任玉军：“我们将在节后开展春风行动现场招聘会，组织300多家企业进场招聘，提供就业岗位12,000多个。各镇、园区、街道也将分别开展招聘活动。”