广元昭化区委书记带队赴西南交大求才引智

四川在线记者 李寰（图片由受访者提供）

“‘为政之要，惟在得人。’有了优秀的人才，一个地方的发展将势不可挡。建设昭化，我们比任何时候都更加渴求人才，昭化不是希望人才按百分比的增长，而是希望呈几何级数的增长。”12月18日上午，在西南交通大学举行的人才推介会上，广元市昭化区委书记刘自强在推介会上做宣讲。他说此次昭化区带着深深的诚意前来推介，区长、宣传部长、组织部长、常委副区长以及相关部门的负责人都来到交大，只为求才引智。

此次昭化区给出了92个名额，其中包括62个事业编制岗位和30个企业岗位。据昭化区委组织部人才股股长何定峰介绍，对于全日制普通高校毕业的博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人员，签订五年以上工作合同的引进高层次人才，按每人15万元标准发放一次性安家补贴；在工作合同期内，按每人每月1000元发放工作补贴。

对于急需的全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称的人员、以及急需的国家985、211工程高校全日制大学本科毕业生，只要签订5年以上工作合同，昭化区都将给予一定金额的安家费，以及生活补贴。

何定峰说，昭化区在城市发展过程中，医疗卫生工作者极其紧缺，因此昭化区针对急需紧缺医学类全日制大学本科毕业生开了“绿灯”，学生不受学校类别的限制，可以享受与985、211高校全日制大学本科毕业生同等的待遇，且能够得到金额更高的安家费。

目前在昭化区财政局担任信息中心主任的李智健，是2019年通过人才引进的方式到当地工作的。李智健于当年6月毕业于电子科技大学软件工程学院，毕业后的他在一家软件公司工作了一段时间后，参加昭化区的人才引进项目并进入财政局工作。李智健说：“我们下乡帮扶脱贫户，总是收获他们真诚的谢意，每当这时候，我都会特别有成就感。作为一个在城市长大的人，我缺乏对基层的了解，只有深入基层，走进群众，为他们解决实际困难，人生道路才能走得更远。”

昭化区委群众工作局的任小容是去年从西南交大毕业的，在推介会上，她告诉学弟学妹们，在昭化的这一年，她感觉到了被重视、有安全感。因为昭化特别稀罕人才、尊重人才。单位给了她很多学习的机会，帮助她实现了从学生到职场人的转变，并且真真切切地为群众解决了问题。

据介绍，从2016年开始，广元昭化区先后从清华、川大等高校选拔引进了5批146名毕业生，其中硕士研究生学历的有68人，现任的利州区区长郭祖炎，青川县常务副县长李磊，都是在昭化工作过的引进人才。为了给人才施展才华的机会，昭化区在人才的晋级晋升、职称聘任等方面给予倾斜。本科生满一年后经考核认定为优秀的，可调整到区级部门或乡镇副科级岗位上挂职锻炼，硕士研究生满一年后且表现优秀的可调任为公务员。

此次宣讲会，吸引了来自西南交大、四川大学、电子科大等高校400余名师生参加。目前已接收1083人报名，其中研究生344人，本科生739人。