贺兰县：以培训促就业 以技能助发展

为了在疫情防控形势下做好职业技能提升培训，以培训促就业，贺兰县就业创业和人才服务中心持续推进“互联网+技能培训”，不断创新线上培训模式。重点掌握企业培训需求，提升企业职工技能水平。

一是紧盯培训需求开展培训。根据各乡镇（场）、街道办、社区就业重点群体培训需求，定期开展“线上+线下”技能培训班，培训结束后及时召开专场就业推介会，推荐学员到有相应岗位需求的企业就业。今年以来共开展重点群体培训23期1063人，其中线上培训7期320人。

二是将公益培训送进村。贺兰县就业创业和人才服务中心结合移民村村民的培训意愿及特点，开展时间短、易掌握的公益性培训，将电工入门知识、中式面点师等技能送到移民群众家门口。同时，宣传技能培训政策，鼓励需求的移民群众积极参与。

三是重点突出企业培训。及时掌握企业人才培养需求，瞄准电工、电焊、汽车维修工等用工需求大的工种，为在岗职工开展岗位技能提升培训，鼓励职工掌握多项技能。结合企业工作实际，灵活调整培训时间，有效解决“工学矛盾”。