朝天区综合施策破解企业人才需求难题

⑴专项引进。实施企业用工精准监测制度，组建国有人力资源公司，搭建企业共享用工平台，按需采取进高校“点对点”揽才、邀请企业参加招聘会等方式为企业招揽人才，缓解企业用工难。目前，举办各类专场招聘活动21场，帮助20余家企业招聘紧缺专业人才127人。⑵多方共育。区人社、林业、商务等部门通力协作，强化职业技能培训，大力实施企业新型学徒制和康养职业培训计划，打造国家级(康养)高技能人才培训基地，全力为企业培育技能型人才，让劳务输出人员外出能成长为“能工巧匠”，返乡能成为“致富头雁”。目前，参加培训人员达5180人。⑶政企共留。针对企业引进高层次人才，同级财政可资助企业30%的安家补助。除享受人才引进优惠政策外，在职称评审、职级晋升、人才选拔推荐、子女受教育就业等方面，优先向企事业一线人员倾斜，确保人才“引得进、留得住”。