统筹与社保一样吗？社保和五险一金哪个好？

统筹与社保一样吗?

两者的区别主要有基本属性不同、对象和作用不同、权利与义务对等关系不同、立法的范畴不同以及管理体制不同。

①基本属性不同：社会统筹是行政强制性的社会保障，属于社会福利性质;社保是金融企业的经营活动，投保人或单位出于自愿，且保险机构以盈利为目的，与被保险人之间是等价交换关系。

②对象和作用不同：社会统筹的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业的时候得到基本生活保障;社保是以任何人的身体、生命和财产为对象，区别生命的不同阶段、身体的不同部分和财产，可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿。

③权利与义务对等关系不同：社会统筹保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;社保保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多少取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等。

④立法的范畴不同：社会统筹属于社会立法范畴，社保属于积极立法范畴。

⑤管理体制不同：社会统筹属于行政领导体制;社保属于财政金融体制。

社保和五险一金哪个好?

社保和五险一金都是提供给员工的基本社会保障制度，但具体哪个更好需要根据个人的需求来判断。从对比来看，五险一金相比于只有社保，更加全面、细致，可以满足员工各方面的需求，并且五险一金制度中的住房公积金是一个相当重要的福利。

住房公积金的累计存储可以使员工在购房时受益，而且门槛相对较低，所以如果你打算在未来买房，那么五险一金可能更适合你。此外，五险一金还可以通过单位或者个人的补充缴纳来提高保险金额，增强保障能力。

但是，五险一金相比于只有社保，需要的缴纳费用更高。因为五险一金包含了养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种，而社保只包括了养老、医疗和失业三项险种。如果你是一个小微企业或者个体工作者，五险一金可能会成为负担，这时候选择社保就更加合适。