践行绿色发展理念、创造长期社会价值，海尔生物荣获金蝉奖“ESG优秀企业奖”

1月6日，由华夏时报主办的2022华夏机构投资者年会“金蝉奖”榜单重磅揭晓。作为国内践行ESG理念的先行者，海尔生物凭借在环境、社会责任、公司治理等方面的突出表现，荣获“ESG优秀企业奖”。

金蝉奖是由华夏时报在2007年发起的评选活动，每年岁末盘点最具实力的金融机构和企业，致力于发掘更多的杰出企业，助力行业发展，至今已连续举办16届。海尔生物能从众多参选企业中脱颖而出，离不开其将ESG发展理念贯穿于经营发展的全过程，积极承担社会使命，提高公司治理水平，持续发挥着行业引领示范作用。

(资料图片仅供参考)

落实双碳战略，绿色科创助推行业低碳转型

随着“双碳”目标的全面推进，绿色低碳成为企业可持续发展的行业共识。作为科创板上市公司，海尔生物将“绿色科创”融入发展基因，以绿色科技创新促进节能减排，不断引领生物医疗产业绿色低碳转型。

从最早突破低温保存箱关键技术并实现产业化，到突破碳氢制冷关键技术、斯特林制冷技术、零碳技术等绿色低碳关键核心技术，一直以来，海尔生物持续抢占关键技术制高点，打造节能高效产品方案。

以碳氢制冷关键技术在超低温存储领域的产业化应用来看，海尔生物首创的节能芯系列超低温冰箱，制冷效率提高30%，并推动超低温冰箱行业节约能源50%，每台每年可减少碳排放2吨。在深低温存储领域，海尔生物创新-150℃物联碳氢深低温冰箱“深蓝”，采用碳氢制冷剂，环保节能与稳定高效兼具。此外，公司率先启动斯特林制冷技术及其应用项目在深低温存储领域的应用，在绿色环保、高效制冷及高可靠性方面已达到国际领先水平。

基于持续领先的绿色科创实力，海尔生物荣获中国首张医用冷藏箱节能环保认证证书，并牵头或参与制定了《低温保存箱节能环保认证技术规范》、《医用冷藏箱节能环保认证技术规范》等，填补了相关领域节能能耗认定标准的空白，推动行业绿色发展。聚焦于欠发达国家和地区因缺电难以获得基础免疫保障的现状，海尔生物创新零碳技术研发的太阳能疫苗冰箱，仅用1/3蓄冷材料即可实现国外品牌1.6倍的保温效率，无蓄电池的绿色设计让产品寿命由原来的5年延长到10年以上，在43℃环境温度下断电后让箱内温度保持在8℃以下的时间长达120小时，提高了疫苗安全存储的最高防护等级。通过对绿色科技的持续探索和应用，当前这一方案运行时每年可降碳10.95万吨，相当于4500亩成年树林的中和量。

在迈向“双碳”之路上，海尔生物还将绿色发展理念融入采购、研发、制造、运输、办公等生产经营全链条，将智能制造与绿色制造相结合，对产品全生命周期进行绿色管理，打造业内的“绿色标杆”。近日，青岛市工业和信息化局公布2022年青岛市绿色制造示范名单，海尔生物凭借用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化水平等优势，成功入选青岛市绿色工厂。

积极回馈社会，创造长期社会价值

作为一家立足全球视野的企业，海尔生物始终重视公益事业，将社会责任的实践融入整体发展战略中，结合用户需求创造最佳产品方案，积极回馈社会，创造更多长期社会价值。

基于对人民群众健康需求和行业发展趋势的敏锐洞察，海尔生物聚焦国内用户需求创新场景方案迭代，服务社会民生和国家重大战略。通过数字化手段，海尔生物创新应用物联网、大数据、A1、5G等新兴技术,构筑涵盖医疗健康公共卫生、生物医药、生命科学等不同场景的解决方案与生态服务，面对人民日益增长的生命健康需求，推出以智慧用血、智慧疫苗接种、数字医院为代表的综合解决方案，支持中国临床用血技术规范升级和疫苗管理升级；同时，为满足健康老龄化建设战略需要，海尔生物迭代出数字化常规移动体检车、家庭医生签约随访包等数字化公共卫生健康管理方案，推动国家基层医疗体系升级，以持续迭代的智慧化场景方案，推动健康普惠与医疗可及，服务健康中国战略。此外，海尔生物还以外延并购方式加速新产业布局落地，在智慧血液和疫苗安全领域，海尔生物先通过收购重庆三大伟业和金卫信，不断加速布局提升产品及方案竞争力，为人民生命健康筑牢安全保障。

在海外，海尔生物积极发挥业务优势，贡献中国方案。2022年上半年，在太阳能疫苗冷藏解决方案的基础上，海尔生物进一步创新疫苗集中存储方案，解决了疫苗分发前的大规模存储问题，连续交付土耳其、柬埔寨、摩洛哥、突尼斯等 30 多个国家。而且，为积极响应COVAX、CCEOP等国际行动，海尔生物与联合国儿童基金会、各国政府、社会组织等开展合作，助力各国政府推进新冠疫苗冷链建设，以专业化的设备和智能化场景解决方案，成为构建人类卫生健康共同体的重要力量。

完善治理水平，夯实可持续发展基石

近年来，海尔生物健全公司治理体系，保持高质量的信息披露水平和规范运营，治理水平得到进全面提升，为实现高质量的可持续发展夯实了坚实的基础。

自上市以来，海尔生物持续落实ESG管理工作，加强ESG信息披露多角度展现公司价值。在组织层面，海尔生物管理团队高度重视并且完善治理体系，董事会下设战略与ESG委员会，强化可持续发展战略，并已连续两年自愿披露ESG社会责任报告。

同时，海尔生物以“高增值高分享”为核心原则，持续加强雇主品牌建设，为员工提供更为广阔的发展空间，实现双方共同成长。2021年推出限制性股票激励计划，进一步吸引和保留优秀人才，保障核心经营管理团队的建设稳定，激发员工主观能动性和向心力，为长期高质量发展打牢人才基础。截至2022年11月，公司已完成对股权激励对象第一个期归属。作为科创板上市公司，海尔生物持续规范运作、健全信息披露制度，主动与投资者进行沟通，通过发布公告、召开业绩说明会、上证e互动、接听投资者来电、接待辖区投资者交流等方式，展示战略布局进展，保障投资者的知情权，实现与投资者价值共享，上市以来累计进行3次现金分红总额达3.35亿元。

依托在治理方面的不断实践创新，海尔生物既实现了与股东、客户、员工、伙伴的共赢，自身经营业务也迎来高质量发展。截至2022年前三季度，公司实现收入20.75亿元，同比增长36.52%，连续11个季度营收保持高速增长。

立足发展新阶段，ESG理念是高质量发展的大势所趋。未来，海尔生物将充分发挥践行国家战略的引领作用、助力行业高质量发展的推动作用、履行社会责任的示范作用，为经济转型升级和可持续发展注入动力，以智慧方案普惠全球健康。