顺丰控股：公司层面业绩考核目标为归母净利润增长率为正_当前聚焦

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同花顺（300033）金融研究中心03月02日讯，有投资者向顺丰控股（002352）提问， 贵公司合伙人计划是否从25年业绩开始算 需要达到每年递增多少业绩才能够实施 如果业绩不达标是否会取消合伙人计划

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！如您相关提问是指公司推出的“共同成长”持股计划，根据2025年8月29日公司于巨潮资讯网上披露的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》，本次员工持股计划的业绩考核目标包括两个层面，即公司层面业绩考核及参与人个人层面业绩考核。公司层面业绩考核目标为在任一授予年度，以授予参与人虚拟股份单元当年度的上一年度公司归母净利润为基数，授予虚拟股份当年度的归母净利润增长率为正。若授予当年度对应的公司业绩目标指标未达成的，则参与人授予当年度经核算的最终归属股份数量不在当年进行归属，并递延至后续公司层面业绩考核达标年度进行归属。详情请参阅公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》。感谢您的关注！