近日，巴中调查队对企业春节后用工情况进行调查，共随机抽选了20家工业企业，其中规模以上企业15家、规模以下企业5家。调查显示，巴中企业缺工严重。
缺工企业超过六成：调查显示，65%的受访企业不同程度存在缺工现象。在缺工企业中缺工率在30%以上的占46.2%、缺工率在10%-30%之间的占15.3%、缺工率在10%以下的占38.5%。由此可见春节后企业缺工现象较为普遍。
招工形势较为严峻：调查显示，65%的受访企业认为今年招工较困难，45%的认为当前已存在“民工荒”。80%的受访企业春节后有招工计划，但在有招工计划的企业中，43.8%的企业招到的员工数不足计划数的30%。
工种类别差异较大：调查显示，23.1%的受访企业缺管理人员，30.8%的缺技术工人，46.1%的缺普通工人。通过走访了解发现，一些经营时间较长的规模以上企业因工作环境较好、福利待遇较优，人员相对稳定，主要缺高端管理人才;一些新建企业尚处于业务扩展阶段，主要缺乏技术工人和普通工人;规模以下企业因用工环境、福利待遇和短期雇工影响人员流动较大，主要缺乏普通工人。
用工薪酬持续上涨：调查发现，56.3%的受访企业在今年新招聘员工时提高了薪酬，如四川兆润摩托车制造有限公司招聘的普通员工工资从去年的1900元/月提高到了2400元/月，增幅为26.3%;四川罡正电子科技有限公司招聘的普通员工工资从去年的2000元/月提高到了2300元/月，增幅为15%。企业反映，企业在支付员工薪酬、购买各种社保、员工培训等方面的成本持续上涨，企业成本增幅在20%以上，但其招工效果并不理想。
