如果没有雪莉，脸谱(Facebook)网可能还只是一片拥有巨大用户量的肥沃土壤，而不知道如何播种催芽、开花结果，而且极有可能被其他大网络公司吞并。正是因为她的到来，脸谱(Facebook)网才找到良方，成长为如今市值突破千亿的网络巨擘。
为女性发声
对于现在的雪莉来说，运营脸谱(Facebook)网已经不再具有挑战性，她认为自己是一个喜欢变化的人，所以她现在做的事情是挑战硅谷乃至整个社会背后的权力，她通过自己的网站发起了女性平权和互助运动。
当雪莉结婚产子后，她深刻体会到职业女性可能遭遇的不公以及为平衡工作和生活所需作出的努力。包括谷歌在内的不少硅谷企业中，女性高管屈指可数，董事会中的女性成员更是几乎为零。雪莉发现，不少女性在成为母亲后甚至直接退出职场。2010年，雪莉做了一个题为“为什么女性领导人那么少?”的演讲，讲述了自己在硅谷工作时发现的女性地位的真实现状，这是她为女性发声的开始。
她说：“不错，确实有女性掌握着财富500强企业，准确说是5%。但我们的道路上，充满了‘母老虎’、‘跋扈老女人’这样的恶语。而我们的男性同行却被尊为领袖，被认为成就卓著。”
雪莉不喜欢别人说她的成功是因为她的思维或做事方式“像男人”，她坦言说虽然不是女性的错，但是根植于我们社会意识形态和教育系统中的性别偏见，让女性会低效一点。
她的成功秘诀，就是跳脱出性别这个思维定式，她成功不是因为她是个女性，也不是因为她“像男人”，而是因为她的直接、专注和耐性。她为职场女性提供3条建议，包括像男性一样“坐到谈判桌旁”，争取自己能够胜任的职位和应得的薪水;与伴侣有效沟通，共同分担家务和养育孩子的责任;在得到自己想要的职位前“不要提前离场”。
如今在硅谷，雪莉·桑德伯格的名字已经成为了一种职业的称呼，因为没有第二个人能够复制她在脸谱(Facebook)网首席运营官这个职位上的成功。雪莉有很多外号，“硅谷最有权势的女人”、“脸谱(Facebook)网第一夫人”、“脸谱(Facebook)网金库秘书长”，每个和脸谱(Facebook)网合作过的公司，都会说，“我们也想要一个雪莉”。
上帝对每一个人都是公平的，所以你也有无限可能。拜托定势思维，丢掉自卑和畏惧，抓住宝贵的机会，你也能闯出一片天地。
