近日，吉林市政府就促进创新创业发表新闻讲话，对《关于进一步促就业稳就业若干政策措施》的修改完善提出具体要求，在大学生创新创业担保贷款，创业补贴基金，稳定重点群体就业，加强对人才建设，培育培养新型技能人才，完善促进就业工作机制等方面做出调整，并颁布相应政策。
30号文件共五个部分31条。能够体现我省特色的创新点主要体现在六个方面：
(一)突出经济发展对就业的拉动作用。在加快民营经济发展拉动就业方面，对年度就业人数增长5%以上和吸纳就业人员中高校毕业生占50%以上的企业申报扩大产能和技术改造项目，省级中小企业和民营经济发展引导资金给予优先重点扶持;在稳定工业增长拉动就业方面，对年新增就业3%以上的省级特色工业园区，省级产业发展引导基金给予优先支持。
(二)加大创业扶持力度带动就业。今年安排1.2亿元省级创业专项资金，用于高校毕业生创业基金补助、创业平台建设补贴、创业能力提升补助和初创企业补助;进一步放宽大学生创业场所登记、企业名称登记、集群注册等条件限制;创业担保贷款额度在原有规定的基础上再提高10万元，并给予贴息;设立省级双创扶持基金池，扶持高校、科研院所、科技园区和大中型企业等高层次人才团队创业;“十三五”期间每年至少培育20个省级创业孵化基地，力争每年新增就业岗位1万个以上。
(三)高度关注重点群体就业确保稳定。各高校将完善以就业为导向的专业预警机制，实行就业质量报告制度，把就业作为招生计划编制、专业调整的重要依据。在化解过剩产能职工安置方面，今年安排2500个公益性岗位用于托底帮扶。在推动农村劳动力转移就业方面，突出劳务输入基地、劳务经纪人、劳务品牌的带动和引领作用，促进农民通过转移就业增加收入。
(四)积极发展多元开放的人力资源市场。建立国家级和省级人力资源产业园和产业聚集区;支持经营性人力资源服务机构发展，政府购买职业介绍服务成果;加强基层公共就业服务，建立就业辅导员制度，为每个街道(乡镇)人力资源社会保障事务所至少配备1名就业辅导员。
(五)发挥技能引领就业效应。2016—2018年，实施“三年劳动者技能提升计划”，全省累计开展各类职业培训100万人次以上。在全省建设30个省级“首席技师工作间”。
(六)完善促进就业工作机制。制定出台就业创业工作目标责任制绩效考评办法，进一步强化督查、考评和问责。全方位建立就业失业动态监测制度，从企业用工、失业动态、市场供求、城镇就业、农村劳动力转移就业、高校毕业生就业6个方面按季度实施动态监测，准确研判就业形势。
在如此多的利好政策下，吉林省创业者应加强自身技能，加快创新创业步伐，努力打造新型创新创业城市。吉林省扶持创新创业，增加创业培训，补贴众创空间，完善就业机制，旨在帮助创业更好发展他们的创业项目，为建设更具活力的吉林省加一把劲，创造更多就业机会，拉动吉林省的经济发展。
