书写更多城市与人才“双向奔赴”的故事-全球即时看

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原标题：书写更多城市与人才“双向奔赴”的故事

近日，由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构组织评审的“2022中国年度最佳引才城市”榜单揭晓，石家庄首次获评“2022中国年度最佳引才城市”。据悉，评委会通过专业科学的调查和评选，从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析，综合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法规、制度、活动、成果等因素，最终评选出“2022中国年度最佳引才城市”。（据《石家庄日报》12月26日报道）

人才是第一资源。城市与人才之间最好的关系是什么？答案应当是“双向奔赴”。首次获评“2022中国年度最佳引才城市”，是石家庄的喜讯和荣誉，其他地方也能从中获得不少有益的经验和启示。

任何一座城市的发展，都离不开优秀人才。任何一位有抱负的人才，也都希望在一个好的平台大展身手。城市如何吸引人才、人才怎样回馈城市，就如同一枚硬币的两面。引才聚才，只有人尽其才才算真正成功。当前，随着高质量发展的不断推进，各地对人才的需求持续升温，许多城市都想方设法用各种政策措施“抢人”。而石家庄等城市之所以能受到更多青睐，关键在于搭建好了舞台，优化了人力资源配置，让各类人才有用武之地。

“安居”和“乐业”是分不开的。产业强则人才聚，人才聚则产业兴。一个城市的产业“内功”练得扎不扎实，很大程度上决定了能不能留住人才、留住什么样的人才。近年来，石家庄强力推动新一代电子信息、生物医药两大主导产业率先突破，加快发展装备制造、现代食品、现代商贸物流产业，聚力打造五个以上千亿级产业集群。围绕产业发展，该市创新体制机制，夯实平台载体，不断聚才引才，更充分爱才用才。2022年，对两大主导产业86名高层次人才给予奖励1000多万元。事实再次证明，吸引人才、留住人才的手段有多种，用事业拴心留人是最有效的选项。

人才看重“硬条件”，也在乎“软环境”。一个地方政策透明、服务完善，尊重人才、尊重创造的氛围浓厚——这样的感受，即便是真金白银的“补贴”“优惠”，恐怕也替代不了。实际上，无论是省内还是省外，那些对人才“磁吸力”强的地方，往往也是服务意识强、办事效率高的地方。为了让人才来得放心、干得舒心，石家庄聚焦解决青年人才需求最为迫切的住房难题，大力实施人才安居工程；推行县（市、区）人才绿卡互认、资源共享，整合省会医疗、交通、文体等公共服务资源，真正实现一张网汇聚人才、一张卡服务人才……许多人才愿意选择这里、扎根这里，贴心的服务、优良的环境起到了至关重要的作用。

一座尊重人才的城市必然让人向往，一座人尽其才的城市必将前途无量。期待各地都能树牢抓人才就是抓发展的理念，把优秀人才吸引过来、凝聚起来、培养起来、使用起来，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，书写更多城市与人才“双向奔赴”的故事。（张博）