把“躺平式干部”扶起来 当前关注

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原标题：把“躺平式干部”扶起来

央视春晚小品《坑》将“躺平式干部”演绎得入木三分，引发了观众强烈共鸣。奋斗创造奇迹，“躺平”输掉未来。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，伤害的是民心，损害的是党和政府的形象，耽误的是党和国家事业发展。要找准问题、挖出病灶、对症下药，对不正之风形成“破冰之势”，把“躺平式干部”扶起来。

思想态度要扶正。思想上松一寸，行动上就会差一尺。“躺平”的根源是理想信念淡薄、责任意识缺失、自身要求松懈，导致缺乏干事创业的精气神。要加强思想教育工作，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，树立践行正确的政绩观、职业观和价值观，及时清扫作风之弊、破除思想顽疾，摆正工作态度、改善工作作风，坚决不做得过且过的“撞钟和尚”。要引导广大党员干部永葆干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，树立“检身若不及”的自觉，让情怀转化为担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，以思想破冰引领精神提振。

监督机制要健全。“躺平”是不良之风，必须露头就打。要从严监督管理干部，细化落实干部能上能下机制，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的局面，对自以为端上“铁饭碗”、梦想着“只进不出”的干部亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。要切实增强监管本领，拿出严肃执纪问责、敢于动真碰硬的决心，敢唱“黑脸”、敢于监督、善于监督。要敢于问责，扎实开展“新官不理旧账”等突出问题专项监督，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题不松劲，倒逼“躺平式干部”离开温床站起身子、迈开步子主动担当。

考核措施要务实。要突出群众口碑这一重要指标，多听群众声音，多看群众态度，以群众画像提升干部担当。要把考核工作抓在经常、融入日常，对相关情形问题列出清单，实行销号管理，确保整改到位。要树好选人用人风向标，以选任干将闯将激发干事创业内动力，激励更多干部主动拿起“接力棒”、耕好“责任田”、扛稳“担当旗”。坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，完善容错纠错机制，为能干事、敢担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事热情，让担当作为者更有劲头、更有奔头。

（作者: 张祖豪 单位：江西省万载县委组织部）