【天天播资讯】黑龙江省总工会：深化能力作风建设成果 保障工会工作质量

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黑龙江省总工会：深化能力作风建设成果 保障工会工作质量

工人日报—中工网记者 张世光 实习生 陈守双

2022年，黑龙江省开展了“能力作风建设年”活动，今年，黑龙江省又开展了“工作落实年”活动。记者从2月22日召开的黑龙江省总工会十二届三次全委会议上了解到，黑龙江省总工会用扎实的工作成果为“作风年”交卷，为“落实年”开篇。

2022年，黑龙江省总和全省各级工会组织全面贯彻党的二十大精神，组建“工”字号宣讲队1024支，宣讲4.3万场次，辐射职工430.7万人。通过持续打造升级版劳动和技能竞赛1.65万场，覆盖职工556.9万人次，产生技术革新5300余项，“五小”项目1.05万项。过去的一年，黑龙江省建立跨区域“创新工作室联盟”19家，开展合作攻关项目37项。通过“一对一”包联机制，黑龙江省共解决6865户困难职工家庭社保、就业等问题7447个，1147名职工脱困。通过创建“五师一室”职工权益纠纷调解室201个，调节案件741件，为职工挽回劳动报酬655万元。

2022年，黑龙江省全额返还小微企业工会经费1.3亿元，投入1000万元慰问抗疫一线职工。

2023年，黑龙江省总工会将在全省“工作落实年”中进一步巩固既有工作成果、开拓创新。将完善全省职工职业技能竞赛体系，建立竞赛投入保障机制，让更多高技能人才脱颖而出。通过发布首届“龙江工匠十大年度人物”，激发广大职工投身建设现代化强省的热情和力量。黑龙江省各级工会组织将依托“智慧工会”，加快构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，通过建立多层次、常态化帮扶制度，把维权服务工作向保健康、防重症的重点聚焦，动态监测低收入职工，持续巩固困难职工解困脱困成果，深化困难职工包联机制，常态化开展送温暖活动。