院士增选，圈内监督要给力

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原标题：院士增选，圈内监督要给力

8月31日，中国科学院和中国工程院分别公布2023年院士增选有效候选人名单。其中，中国科学院院士增选有效候选人583人，中国工程院院士增选有效候选人655人。后续将进行外部同行专家评选、院士选举，并最终产生新当选院士。

院士是我国科学技术方面和工程科技领域的最高荣誉称号，院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。然而，一段时间以来，出现了一些乱象，院士制度成了一些人捞取名利、晋升做官、权力贪腐的特殊通道。这不仅打击了科研领域创新研究的积极性，也消解了院士头衔的权威性与公信力。

因此，2022年9月，在中央全面深化改革委员会第二十七次会议上，审议通过了《关于深化院士制度改革的若干意见》等文件。会议明确强调，要推动完善院士遴选评审机制、优化学科布局、实行退休退出制度、加强学风作风建设，让院士称号进一步回归荣誉性、学术性。此后，院士制度改革不断推进，今年4月、5月，中国科学院、中国工程院分别通过《中国科学院院士增选工作实施办法(试行)》《中国工程院院士增选工作实施办法》，对院士增选设计出相应的监督机制。

根据两院的安排，确定院士候选人之后，还要进行选举程序，包括外部同行专家评选和院士增选大会选举。所以，这次两院公布的候选人名单，还不是最后的院士名单。依据中国科学院的管理规定，候选人若出现以院士增选为目的，拜访院士进行汇报、请教、征求意见等情况，均有可能失去增选机会。而中国工程院则规定，将对有效候选人的投诉信实行分类调查处理。对于涉及候选人学术学风的，由中国工程院组织调查核实；对于涉及候选人违规违纪违法的，请候选人主管部门交由具有管辖权限的纪检监察机关调查核实并作出相应处理。

鉴于这次院士增选工作是两院新工作实施办法公布后的首次增选，不管是对科研界还是外界来说，都需要通过此次增选工作加强信心，让圈子内外看到院士制度改革的实效。不过，以往的灰色手段不会因新规的施行自动消失，所以，纪检监察机关必须要更加密切关注后续是否存在“说情打招呼”的相关情况。特别是，从舆论反映上看，外界仍对院士增选工作的公平公正存疑虑，这也说明以往的种种操作给外界留下了较为消极的印象，只有通过更有效的监督亮明院士制度改革的决心，才能为两院更好注入科研活力，使院士称号真正成为兼具荣誉性和学术性的称号。

从这次两院公布的候选人名单看，有不少40岁左右即被提名的候选人，这对打破论资排辈增选、树立以科研能力论高低的增选导向有重要意义。虽然这些“年轻人”最终能否当选还未可知，但能够以被提名的形式对社会公布，本身就是一种对中青年科研人员的激励。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇。两院是国家高端智库，只有把好选人关、把好准入关，才能使两院勇闯创新“无人区”，为突破制约发展的关键核心技术提供人才支撑。（南方都市报社论）