闻骏蓉：从通讯兵到保险精英，成为孩子的榜样-焦点简讯

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“生完孩子，感觉自己都变傻了，跟不上时代步伐了。选择到平安来工作，就是要趁着还年轻拼一把，改变无所事事的生活状态。”已经是两个孩子的妈妈、32岁的平安人寿盐城中心支公司的优才代理人闻骏蓉这样对扬子晚报/紫牛新闻记者说。

“来平安人寿，是为了孩子”

闻骏蓉在加入平安前，曾有过一段军旅生涯，在部队里当过通讯兵，退伍后结婚生子，并没有其它的工作经验，在家里呆得时间越长，她越是感到无法实现自我价值，甚至连说话的底气也不足。老公单位工作忙，平时都是闻骏蓉和家中老人轮流接送上幼儿园的孩子。两个孩子的学费挺贵，每学期约1.8万元，还有其他杂七杂八的费用。在多次比较权衡之下，她选择了平安人寿作为自己的创业平台。“时间上相对自主一些，干得好的话收入也不错，还能兼顾家庭，陪伴孩子，基本上能全程见证孩子的成长”。

“先交个朋友，再交张保单”

用“静若处子，动如脱兔”形容闻骏蓉比较恰当。她说自己一个人的时候能静下来，也喜欢通过手机学习，公司的“知鸟”“口袋E”“平安好福利”等APP上有很多金融知识类课程，勤学勤思，学有所得；但在团队活动时也会很活泼开朗，爱闹好动，她喜欢和积极上进的人相处，探讨工作。这样的性格让她在积攒人脉上受益多多。对待客户，闻骏蓉总是从“朋友聊天”的角度，想别人所想，能帮人就帮人。网红饮品店、火锅店经常是她和客户相约的地点。遇上同为人母的年轻妈妈，闻骏蓉还经常组织两三个家庭聚会，在露营和郊游中联络感情，建立彼此的信任。“先交个朋友，再交张保单”是她的一贯做法。

“奋斗有盼头，追梦不孤单”

进了平安之后，经过各种专业化的培训，闻骏蓉慢慢了解到，她所在的这个平台有很多事先不太了解的魅力：服务项目丰富，可以全方位解决客户的需求；公司品牌知名度大，客户很容易接受；平安“优+计划”求贤若渴，对有志者更具吸引力。更具有实操性的是，在平安有非常完善的培训机制，可以让一位新人从“小白”做起，快速成长为专业的保险达人和专家；与此同时，这里公平、透明的晋升机制、凝心聚力的团队精神，为“优才”保驾护航，让他们觉得奋斗有盼头，追梦不孤单。

【个人感悟】以前总觉得干啥啥不行，吃饭第一名。在平安人寿呆了8年，仿佛得到了“脱胎换骨”的提升，是公司的平台挖掘了自己的潜能，不仅“拿话筒的机会”多了，说话更有条理、更有底气了，也给孩子带来了正能量，孩子也夸赞我：妈妈很优秀，妈妈很能干，妈妈是榜样！

扬子晚报/紫牛新闻记者 范晓林

校对 盛媛媛