靖边县黄蒿界镇：调心态 转作风 做最基层的服务者

作风建设专项行动开展以来，靖边县黄蒿界镇坚持问题导向，实行清单化管理，深入开展“四比四争当”活动，通过干部下沉村组工作法，确保各项重点工作任务抓出实效，锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善思、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风。

中心户长为群众代缴医疗保险

察民情，听民声，改进工作方法

【资料图】

半个多月来，黄蒿界镇全体领导干部将办公室“搬”到了村里，深入一线为群众解难题、谋发展，与村干部一道打造基层治理共同体。

“以后咱们小组有什么问题和困难先找咱们的‘五级五长’谈一谈，不要因为一些小矛盾就往镇上跑，让别人笑话咱们。”马季沟村打雁峁小组群众冯永红笑着说。在全面摸排信访矛盾座谈会现场，24名农民群众齐聚中心户长家里，面对面征求意见，了解掌握群众需求，抓小、抓早，抓矛盾苗头化解在基层，把和谐构建在基层。

网格员入户进行农用三轮车安全宣传

好作风需要实实在在体现在工作中，也要在工作方法上见真章，这样的座谈形式已成为干部下沉工作常态，入户走访、召集村民座谈已成为该镇推动各项工作的重要形式。眼下，黄蒿界镇“五级五长”全力投入在疫情防控、安全生产、乡村振兴等各项重点工作中，积极发挥着基层治理“信息员”“排查员”“宣传员”的作用。

办民事，解民忧 ，提高服务意识

“各网格员今天入户要向农户们讲解清楚医后救助政策，有不会提交资料的帮忙代办，养老保险统计上来，不会年检的集中上门办理……”一大早，驻村干部就在马季沟村委开展了入户走访部署会。

镇村干部入户安装一氧化碳报警器

干部进村组，绝不是坐在办公室“吹吹空调、玩玩手机”，坚持镇政府的“任务清单化”机制，开展大走访、大起底，是黄蒿界镇转变干部作风实施闭环机制，推动工作落地见效的工作要求。

村民的事情摆在台面上的容易被发现，但更多的时候，需要跑在一线，用心了解。在马季沟村打雁峁大坝，结束一天入户走访的网格员们并没有着急回家，而是全部集合在这里，入户走访的过程中排查出桥梁一侧的护栏被严重损坏，没有路灯的路段，晚上有行人和车辆通过时必然会有安全隐患，驻村干部们立即行动设置安全警示牌，联系相关人员维修更换。夜幕降临，在确保桥梁护栏维修加固好以后，他们才结束了一天的工作。

镇村干部摸排信访矛盾

访民意，暖民心，转变工作态度

“只有下沉到农户家里，才能掌握第一手情况，真正为群众办事实。”镇政府干部边保森深有体会。进村入户不仅能够帮民困、办实事，还可以增感情、解民忧。在村民冀世旗的家里，驻村干部边保森席地而坐，与他拉家常、聊生活。羊子的品种改良，今年的收成情况，暂时还有没有什么困难……“方渠的每家每户都晓得这个镇政府娃娃。”冀世旗笑着说。干部送温暖更需要的是一颗倾听的心。进得去、坐得下、聊得开的方式不仅能够拉近干群关系，还可以在拉家常中发现问题，解决问题，把暖民心行动落实到村民心坎里。

镇村干部排查桥梁安全隐患并组织维修

干部作风整治成效如何，最终要在工作落实和成效上体现。“今后，我们将以更加主动、更快响应、更高标准的工作作风，将‘抓责问效’贯穿到整个作风建设专项行动全过程，全力推进各项工作落地见效，以实际行动赢得群众的信赖，让群众的问题真正得到解决，向群众交出满意答卷。”黄蒿界镇党委书记邱小明表示。(记者 高三宝 通讯员 白凌燕 解晓)