新乡：零工进“场”，就业更“畅”|顶“新”观察深一度-今日快讯

在建材市场门口，在城中村村头，或在公园、广场的一角，都可能是“零工”经常蹲点的“主战场”。这样的“零工市场”散而乱，与多元化的就业趋势相悖，逐渐走入了“死胡同”。

如何“破局”？新乡市建成15个零工大市场、在建370个零工“微”市场，打造线上零工“云”市场，形成了“线上线下一体化服务，就业创业全方位支持”的立体综合人力资源服务体系，帮助万余名困难零工实现就业。

(资料图)

【架起桥梁，破除壁垒 打通就业信息闭塞的“最后一公里”】

11月17日上午，经过3天的集中隔离，新乡市红旗区居民郝海奇如愿登上前往郑州富士康的招工专车。

“因为疫情，我失业在家。上有老、下有小，家庭开支大，这是我一个打零工的所承受不起的。”郝海奇说，前些天他在红旗区零工大市场看到了富士康的招聘信息，瞬间被每小时30元的工资所吸引，于是欣然报了名。

与郝海奇同去富士康的，还有55名零工，帮他们牵线搭桥的，正是位于宝龙社区的红旗区零工大市场。“网上的招聘信息到处都是，真假难辨。但是我们信任社区，信任零工大市场，在这里报名，我们放心！”郝海奇说。

今年9月8日，红旗区零工大市场正式在宝龙社区挂牌成立。宝龙社区的辖区内，有宝龙城市广场、互联网大厦、跨境贸易大厦等重要经济体，被称为新乡的CBD，用工需求量很大；更有多个高密度社区，人口多而聚集。

宝龙社区党支部书记贺海虹告诉顶端新闻·河南商报记者，将零工大市场设在这里，就是为了更直接地解决商户用工和零工就业问题。零工大市场，可以为求职者和用工企业提供线下发布信息、就业咨询和用工调查等服务，工作人员还会通过线上微信群、朋友圈等发布方式，打破用工单位和求职者之间信息不对称的局面。

零工大市场还设立了休息区，求职者可在此读书、上网；此外，这里还可以提供政策咨询服务、代申请补贴等服务，对企业和群众开展就业政策、社保宣传，对企业开展用工检测，实时掌握用工需求，真正做到让“零工市场”变成“零工之家”。

红旗区零工大市场成立以来，共计发布招工信息1400余条，促成零工就业100余人（次）。

【线上线下，精准服务

全方位筑牢零工就业的立体“蓄水池”】

今年7月，人社部、民政部等五部委发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》。新乡市通过科学布局，筹建了市中心大型零工市场，各县（市、区）至少建设1处县级零工市场，依托户外劳动者驿站等建设零工市场，构建线上零工“云”市场、线下零工大市场、就近零工“微”市场“三位一体”的人力资源服务体系。

据新乡市就业中心主任朱学勇介绍，该市依托户外劳动者驿站，计划打造370个零工“微”市场，已建成58个。这里可以免费发布并实时更新短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息，还能让求职者享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的爱心服务。

所谓线上零工“云”市场，是指新乡市“就业鹊桥直播间”“新乡公共就业”微信公众号、新乡“就业云平台”等招聘新媒体，开设了零工市场专区，及时发布灵活就业用工信息。

在每周五上午开播的“就业鹊桥直播间”，既可以将用人单位“请进来”，介绍企业用工需求，还可以直播小组“走出去”，深入企业，实地展现企业生产生活情况。今年6月1日开播以来，已累计举办直播18场，通过“直播带岗”的方式为100多家用人单位发布用工岗位1.4万余个，累计观看人数达9万人次。

此外，新乡市一处占地1000㎡的大型市级零工市场也在筹建中，力争2023年3月底建成使用。新乡市有关部门积极引导零工市场规范运营，鼓励经营性人力资源服务机构或网络平台参与运营零工市场，不定期开展清理整顿零工市场秩序执法行动，扎实推进零工市场制度化管理，全面促进零工市场健康发展。

截至目前，新乡市通过零工市场发布用工信息累计5.6万余条，通过搭建供需对接平台促进人岗精准匹配，在就业服务领域实现“数据多跑腿，群众少跑路”，让1万余人达成就业意向，真正发挥了零工市场稳增收、促就业的功能作用。